Entrevista a Joe Arriola

Ante todo saludos a los compañeros forer@s y quisiera hacer un matiz sobre ésta entrevista, la cual he visto bastante correcta pero me ha llamado la atención un punto, en un apartado que paso a detallar:

¿El cambio en la dirección conllevará nuevas directrices en la política de personal?
Nuestra empresa quiere potenciar los derechos de los trabajadores, sus posibilidades de mejora, valorando a la gente que realmente trabaja. Y sobre todo, relanzar el papel de las mujeres que prestan sus servicios para Pullmantur. Pero en todo caso, la empresa va a ser continuista, porque mantenemos claro a todo el personal de Pullmantur.

Sobre éste asunto me he sorprendido, pues he sido crucerista de pullmantur recientemente y la verdad, tras la compra por la royal me vi perjudicado por no poder hacer el recorrido por cuba que lo quitaron y tampoco los trabajadoes cubanos del barco no siguieron trabajando en el mismo. Información que todos los que hemos hecho crucero con la compañia estamos al tanto e igualmente en mi caso me confirmaron éstos datos los fantásticos empleados de a bordo, compañeros de los cubanos hasta hace muy poco.

Entonces la política continuista no me cuadra, lástima que por temas políticos a niveles que a la mayoria de los mortales se nos escapan, nos veamos privados de recorridos tan atractivos como el de cuba y los trabajadores perjudicados de su derecho al trabajo por asuntos ajenos a ellos.

Espero haber expresado mi opinión con claridad y que recoja el testigo quien lo tenga que recoger en ese afán de mejora en el que seguro están empleándose a fondo.

Saludos

Entrevista que está en exclusiva en la portada de Infocruceros.