Hola chic@s,
Hago el resumen antes ya que al acabar veo que es bastante largo el temita

1- Paga el empleado del crucero la cotiacion de la SS? creo q es alrededor del 40% del sueldo para otros trabajos.
2- Los bonus, dependen exclusivamnete del "excelente" en las valoraciones?
3- Propinas, entiendo propinas en mano, se comparten entre todo el departamento, o las personas q esten en el turno?
Hola,
estoy pasando el proceso de seleccion y veo que mis dudas son las dudas de muchos otros. He ido averiguando poco a poco la informacion, pero ahora llego al tema de la cotizacion de la seguridad social y empiezan mas dudas.
Estoy aplicando por un puesto de Recepcionista, Guest relations o International Host, la principal de mis preocupaciones es el tema economico, hay muchos comentarios por ahi, "es un trabajo bien pagado", "el salario compensa etc..." pero entre el cambio de divisa (ya que la mayoria pagan en USD) y que el empleado es el que se paga la S.S. el sueldo ya no parece tan bueno.
No se como funciona el tema de los bonus (que no propinas, q tampoco se como van, mi experiencia en hoteles me hace pensar que las propinas en mano se conparten con los compañeros de turno o no segun el hotel) he visto por la red q los bonus se combran dependiendo de las valoraciones de los clientes. Estas valoraciones son como las de los hoteles?
Os agradeceria a los que habeis trabajado en un crucero me dieses un poco de informacion sobre estos temas.
Necestio saber numeros

algo ideal seria:
Sueldo base: XXX USD
sueldo en €: XXX €
sueldo menos S.S: XXX €
bonus en un mes:*
propinas en un mes:*
*entiendo que cada crucero, cliente, y como uno lo haga depende mucho, pero ya digo que ayudaria ver cifras reales.
Muchas GRACIAS. (ultimo apunte, soy español, creo que influye en el tema de la SS)
saludos.